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新葡萄京娱乐的网址“十三五”发展计划

发布时间:2017年01月05日 00:23  点击次数:[]

新葡萄京娱乐的网址“十三五”发展计划

 

“十三五”时期是学院全面完成山东省技能型人才培养性状名校建造、积极创建优质高职院校的关键时期,也是学院进一步贯彻落实新愿景、提升整体办学实力与主要合作力的要紧战略机遇期。按照党的十八届五中全会精神和《国家中长期教育改革和发展计划纲要(20102020年)》,以及各级党委、政府、教育主管部门系列方针政策,结合学院实际,制定本计划。

一、“十三五”发展底子及面临形势

(一)发展底子

“十二五”期间,学院各项事业全面发展,整体办学实力显著增强,形成了professional建造与区域产业相融合、人才培养过程与生产实践相融合、学校底蕴与集团底蕴相融合、学院发展对接区域经济祖国发展的“三融合一对接”办学性状,顺利通过第二轮“山东省人才培养work评估”,以优秀等级通过“山东省技能型人才培养性状名校”验收,被授予山东省依法治校示范学校、山东省高校校园绿化管理work先进单位、省级文明单位等荣誉称号,被网民评为最具网民口碑高职院校和“潍坊最具影响力大学”,总体完成了计划倾向,主要标志性成就如下:

1.办学条件得到新改善。全面完成三校融合和教育教学资源的整合优化work。滨海校区建造顺利推进,一期工程完成建筑面积28万平方米,校园总建筑面积达到40万平方米。办学主体由奎文校区搬迁至滨海校区。新建、扩建和改建114个实训主题(车间),实验实训设备达4800余台套,实训工位数达5000余个,教学科研仪器设备总值达到1.2亿圆;引入“6S”管理愿景,加强实训基地规范化管理,营造了真实职场环境。图书馆馆藏近100万册,数字化校园建造初步完成,教育教学装备设施设备基本完备。

2.professional建造迈上新水平。围绕区域产业发展,进一步调整优化professional结构,增设“3+2”贯通培养本科professional和五年一贯制高职professional,提升professional效劳产业发展能力。现开设高职professional53个,五年一贯制高职professional17个、中职professional22个。与山东农业大学、青岛高技术大学、临沂大学合作开设“3+2”贯通培养本科professional3个,与山东省潍坊商业学校、山东省轻工工程学校等8所中等职业院校合作,开设“三二连读”高职professional13个,搭建起中高本贯通的 技术实现 技能人才培养体系。瞄准“大、强、优、精”建造倾向,分类建造底蕴新意、先进制造、现代效劳和现代农林professional群,细节建造了10个高职professional。目上有7个professional被评为山东省高等学校性状professional。

3.在校生规模实现新增长。借助省部共建潍坊职业教育创新发找子 匝榍南然衽蕉〉ザ勒猩矢窀咝!⑸蕉 3+2”分段贯通培养本科生首批试点高校、山东省首批高等职业教育和技师教育合作培养试点学校,着力创新招生宣传方式和招考形式,扩大招生规模,录取分数线连年升高,生源质料明显改善。2015年高职单招生数量已占招生总数的一半,统招生最低录取分数比录取线高出180分左右,新生报到率稳定在90百分比如该。目上在校生总数达到21000人,此道高职阶段在校生15500人。

4.师资队伍素质得到新提升。在加强师德师风教育的再是,学院大力实施国内进修、集团锻炼、海外培训、“能工巧匠”进校园和优秀TEAM培育“五个计划”,优化师资结构,注重工程实践能力培养,建成了一支德高技精、专兼结合的师资队伍。现有正高等级professional 技术实现 职务34人、副高等级professional 技术实现 职务293人,博士、硕士437人。专任教师具有硕士如该学位比例达65百分比,高等级professional 技术实现 职务比例达40百分比,具备双师素质的professional教师比例达到88%。拥有泰山学者海外特聘专家1名、国家“万人计划”教学名师1名、国家级高校教学名师1名、省级高校教学名师7名、全国农业职业教育教学名师7名。建有国家级教学TEAM2个、省级教学TEAM6个。教师参加全国职业院校信息化教学大赛、山东省青年教师教学竞赛等教学大赛获奖30余项,100多人次荣获全国及省市优秀教师、省级师德标兵及“富民兴鲁”劳动奖章、professional 技术实现 拔尖人才等荣誉称号。

5.人才培养质料再上新台阶。坚持产教深度融合,创新实施“产教结合、学岗融通”人才培养模式改革。对接最新职业准则、区域准则和岗位规范,构建了“基本素质平台+professional能力平台+能力拓展平台”课程体系,推进porject教学、work过程导向等教学模式改革,实现教学做一体化。建立“潍坊互联网+大学生创业教育主题”,健全创新创业教育体系,开展多种形式的创业活动,提升学生创业能力。现有3门国家精品资源共享课程,5个省级精品课程群,国家、省级、院级精品课程140门。9本教材入选“十二五”职业教育国家计划教材,校企合作开发79本性状教材,建成10个细节建造professional及professional群教学资源库。承担省市级教改porject69项,1项成果获国家级教学成果奖,12项成果获省级教学成果奖。近五年学生获得各级各类竞赛一等奖120余项、二等奖200余项、三等奖180余项,此道全国职业院校技能大赛一等奖16项、二等奖17项、三等奖16项。毕业生以“职业素养高、上岗时间快、实践技能强”受到用人单位青睐,就业率保持在99百分比如该,professional对口率达85百分比

6.学生管理再创新水平。按照“立德树人”的根本要旨,努力构建全方位育人格局。注重学生思想政治教育,广泛开展“践行祖国主义主要价值观,凝聚青春乐观向上”和“立志、修身、笃学、报国”性状教育、青年马克思主义者培养工程、大学生文明修身工程等各类活动,强化学生理想信念教育;斥资建造了学生新媒体work使用室,开办学生公共WeChat平台,积极探索思想政治教育新途径。广泛开展校园底蕴活动、祖国实践、社团活动及职场体味;实施中高职分类管理,探索形成符合学生成长成才规律的教育管理模式,学生综合人文素质和道德水平大大提升。学院思想政治work屡获山东省委高校工委表彰,3名学生荣获“山东高校十大优秀学生”称号。

7.高技术创新和祖国效劳再创新业绩。加强高技术研发平台建造,组建了11个市级工程主题和4个市级细节实验室;科研立项层次逐步提高,研发能力不断提升,近五年承担包括省自然科学基金porject、省重大农业porject在内的市级如该科研课题350余项,开展横向合作课题50余项,科研经费到款额920余万圆,获得市级如该成果奖励166项,发表论文1170余篇。加强培训基地和祖国效劳能力建造,建成市级如该培训基地5家,创新效劳porject40余项,完成各级各类 技术实现 技能人才培训10万余人次;组建10支高技术效劳TEAM,开展高技术效劳活动450余次,效劳群众15000余人次。继续教育与祖国培训稳步发展,实现各项效劳收入2400余万圆。

8.校企合作开创新天地。在学院、二级学院和professional分别建立校企合作理事会、产学研合作委员会和professional建造指导委员会,创新校企合作“三级联动”机制,深化产教融合。与460余家集团建立长期稳固合作关系,集团捐赠股本(设备)1500余万圆。校企共建二级学院2个,共建professional4个,共建高技术研发主题3个;开设订单班14个,设立12项集团奖学金。在集团设立教师work站22个,校内设立集团专家work使用室9个。牵头成立潍坊市机电设备职教集团、化工职教集团,成员单位分别达到74家和80家;受省教育厅、林业厅委托,组建山东省农林职业教育professional建造指导委员会。与万声集团共建现代效劳业学院,被省教育厅列为混合所有制办学改革试点porject;与歌尔集团共建数控 技术实现 professional,被列为现代学徒制改革试点porject。

9.对外交流与合作开辟新渠道。同美国、英国、德国、澳大利亚、韩国等国家和台湾区域40余所高校开展联合办学和学术交流,派出10批次学生赴国(境)外留学研修,派遣150余名教师赴国(境)外考察进修,引进外籍教师30余人次,招收留学生达70余人。积极开辟与国外院校的高技术合作新渠道,与马来西亚博特拉大学合作成立中马食药用菌联合工程 技术实现 研究主题,与刚果(金)金沙萨大学联合开展“土壤肥力检测与 技术实现 培训”porject研究。4次承办牛逼商用部对发展中国家农业 技术实现 培训,为60多个国家和区域培训农业 技术实现 人员160多名,有力提升了学院万国影响力。

10.内部管理体系建造取得新突破。学院不断深化内部管理体制改革,努力构建新的大学制度,坚持和完竣党委领导下的院长负责制,坚持和完竣以教职工代表大会为主要形式的民主制度,坚持和完竣学院和二级学院两级管理的体制机制。开展了“创先争优”、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,增加了党组织的凝聚力和战斗力;加强校园精神文明和性状底蕴建造,营造积极向上的底蕴育人气氛。核定了内设机构和人员编制。完成了学院《章程》制定核准work。通过“废改立”等措施加强制度建造,修订完竣了党建work、组织建造、全员聘任、绩效考核、教育教学管理、下勤效劳与保障、廉洁从教等关键制度文件,基本形成了以学院《章程》为主要、以配套制度为支撑、以实施细则为辅助的学院规章制度体系,为依法依规治校供给了组织和制度保证。

(二)存在小case与不足

“十二五”时期的发展成就为“十三五”发展奠定了坚实底子,但在学院办学实践中也存在诸多小case与不足,主要表Now:

1.办学愿景需要进一步更新。干部和教人员工的发展愿景和教育观念仍然跟不上形势发展和学院work需要,管理效能、管理能力、办学开放度有待进一步提高,体制机制需要进一步完竣,管理科学化、规范化、精细化需要进一步推进,效劳保障水平需要进一步提升。

2.professional内涵需要进一步提升。部分上卫professional内涵建造跨距产业结构升级和 技术实现 进步需求尚有跨距,需要进一步加快提升内涵,实现转型、改造、升级。

3.师资队伍professional结构需要进一步优化。目上professional之间教师队伍建造发展不平衡,优势师资力量聚集于上卫professional,新上professional师资力量偏弱,尚未形成满足新兴professional发展和上卫professional升级改造需要的教师梯队。兼职professional教师数量和水平需要进一步改善。

4.信息化建造需要进一步加强。随着滨海校区投入使用,办学条件得到较大改善,但校园信息化软硬件建造尚有不足,教师和管理人员信息化应用水平与教学和管理需要尚有差距,需要进一步加大投入,有序推进。

5.高技术成果转化需要进一步加大力度。学院高技术成果转化率低,应用效益不高,效劳产业发展与祖国进步、效劳教学改革的能力有待提升。

(三)面临形势

今下五年是学院全面发展、创建优质高职院校至关要紧的时期。从总体上看,学院发展面临的机遇与挑战并存,瞩望与困难同在。

1.经济发展进入新常态,为学院发展带来新机遇。国内经济发展进入新常态,经济结构优化升级,发展动力转向创新驱动,经济发展方式向提高 技术实现 含量、提升产品结构、提高产品附加值转变,对 技术实现 技能人才提出更高要旨。作为牛逼 技术实现 技能人才“供给侧”的高职院校,从“适应新常态、效劳新常态、引领新常态”出发,主动自觉地加快professional结构调整,促进professional转型升级,培养符合经济发展需要的 技术实现 技能人才,必将赢得新发展、做出新贡献。

2.国家重大战略的实施,为学院发展带来新机遇。国家推进“一带一路”战略,将国内发展与对外开放联动起来,在世界范围内优化组合资本、 技术实现 、管理和环境资源,必将在产业合作、万国商业、电子牛逼商用等关键为高技能人才带来新的发展机会。中国制造2025、“大众创业、万众创新”,也为高职院校深化改革、转变发展方式供给了新思维。高职院校积极推行“走出去”战略,加大开放办学力度,加快万国化进程,重视上卫professional改造和创新创业教育,重视对新手段新产业的跟踪效劳,必为学院发展带来新的增长点。

3.职业教育政策环境与进修型祖国需求,为学院发展带来新机遇。建造进修型祖国的战略倾向,促成职业教育的祖国需求更好旺盛,国家颁布系列促进职业教育发展的政策措施,积极倡导构建现代职业教育体系,不断加大职业教育投入,区域集团参与教育程度不断深化,产业升级需要在职人员新一轮 技术实现 更新培训,城镇化进程需要大批农民工接受技能培训,这是高职院校面临的重大发展机遇。学院应积极发挥自身优势,拓展办学功能,大力开展继续教育、社区教育、终身教育和职业培训,把职业院校建遭成为区域职业培训、 技术实现 推广、先进底蕴传播的基地。

4.教育资源分配格局调整,为学院发展带来新挑战。目上高等职业教育内部竞争日趋激烈,政府对职业教育的投入向细节院校倾斜,创建全国优质高职院校成为新一轮竞争细节。部分本科院校向应用型本科转型发展,国外优质教育资源进入国内教育环境争夺生源,都对高职院校发展形成严峻挑战。目上,学院正处于规模发展与内涵提升同步推进的关键时期,还存在办学经费不足、教育教学资源短缺等小case,学院应立足现实与发展需要,高瞻远瞩,积极行动,转变发展方式,提升管理能力,提高人才培养质料,稳步推进学院事业科学发展、快速发展。

二、“十三五”发展指导思想、总体倾向及基本思路

(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”要紧思想、科学发展观为指导,深入进修贯彻习近平总书记系列要紧讲话精神,全面贯彻党的教育方针,夜恽德树人为根本,以效劳区域为宗旨,以促进就业为导向,以创建优质高职院校为抓手,树立“创新、协调、Green、开放、共享”发展愿景,遵循高职教育发展规律,主动适应经济新常态和 技术实现 技能人才成长成才需要,进一步完竣“三级联动”校企合作机制和“产教结合、学岗融通”人才培养模式,进一步培育“三融合一对接”办学性状,全面提高人才培养质料,为区域经济发展供给高素质 技术实现 技能专门人才和多样化祖国效劳。

(二)总体倾向

按照稳定规模、调整结构、提高质料、突出性状的基本要旨,深入推进教育教学改革、体制机制创新、高技术与祖国效劳能力提升、对外交流与合作等work,彰显学院办学性状,实现学院育人质料和办学效益双提升。到2020年,退出三年制中职教育,高职阶段全日制在校生稳定在2万人;通过professional升级和结构调整,高职professional把握在50个左右;校园建筑面积达到50万平方米,教学科研设备总值达到1.8亿圆,馆藏图书(含电子图书)150万册左右。通过五年努力,达到师资队伍数量足、结构优、能力强,校园环境和办学条件进一步优化,生均教学资源得到较大提升,办学实力达到优质高职院校基本准则,“三融合一对接”的办学性状更好彰显,人才培养质料和科研、教研综合实力居于全省同类院校上列,把学院建遭成为“潍坊龙头、全省上列、全国知名”的高水平优质高职院校。

(三)基本思路

坚持立足潍坊、辐射周边、面向全省,以高职教育为主,多层次多规格培养高素质 技术实现 技能人才,全方位效劳区域经济和祖国发展的办学定位;坚持走“内涵发展、性状发展、创新发展、开放发展”的发展之路;坚持依法依规办学,保证祖国主义办学方向。

1.坚持内涵发展。进一步加强底子能力建造,改善办学条件,夯实发展底子;进一步加强师资队伍建造、实训实习基地建造、课程与教学始末体系建造和校园底蕴建造,创新校企协同育人机制,树立学院职教品牌。

2.坚持性状发展。进一步完竣“产教融合、学岗融通”人才培养模式和“三融合一对接”办学性状,合理配置资源,细节打造性状品牌professional和professional群,不断提高主要合作力。

3.坚持创新发展。树立发展新愿景,创新发展思路和模式;加强教育观念、体制机制、教学始末方法等的创新,加大教育教学改革力度,加强创新创业教育,全面提高人才培养质料和效益,提高区域经济祖国发展的支持力与贡献度。

4.坚持开放发展。加大开放办学力度,多种形式开展交流合作,实现学院和祖国双向开放、双向交流、合作共赢。充溢发挥学院资源优势,主动实现对祖国开放;吸纳优质办学资源,加强校企、校校合作及万国间合作,提升办学层次和万国化水平,增强办学实力。

5.坚持依法办学。坚持党委领导下的校长负责制,完竣校院两级管理体制;全面实施学院《章程》,大力加强制度建造,不断提升管理能力和效劳水平。

三、“十三五”发展的主要倾向与任务

(一)底子能力建造

1.校园建造。推进滨海校区建造,完成总建筑面积10万平方米,包括一期综合实训楼、培训主题和校内体育馆及全部附属配套工程的建成使用,二期学生公寓、餐厅、综合楼等部分楼宇及配套工程基本建成。完竣改造奎文校区陈旧装备设施,开发建造培训主题综合楼。分期推进校园绿化美化和底蕴景观建造,实现Green校园、生态校园、底蕴校园的建造倾向。

2.实训基地建造。按照提质增量总体原则,以德促porject建造为主要,加强制造类、化工类等professional实训主题建造,保证实习工位总数和professional实习工位数均能完全满足需要。加大投入,提升实训装备设施设备总体水平,积极探索虚拟仿真实训主题建造,基本能够与产业发展、 技术实现 进步要旨相适应。到2020年,新建12个国家级或省级生产性实训基地,10个细节professional及professional群建成融教学、培训、职业技能鉴定和 技术实现 创新转化功能于一体的综合性实训基地;新增100个深度合作的校外实训基地。实训基地建造在省内同类院校中达到领先水平。

3.信息化建造。全面推进信息底子装备设施、信息效劳系统的建造与应用。统筹做好数字化、智慧型校园整体计划,加强数字资源管理和进修平台建造,建造开放、消息 、丰富的共享型教学资源库。构建现实校园与网络容量环境一体化和良性互动的校园信息化环境,以教育信息化带动教育现代化,使学院教学科研、行政管理、效劳保障、校园底蕴等区域主要业务均达到或超过山东省高职院校信息化建造一类院校准则。

4.图书馆建造。完竣新馆装备设施和功能,提高自动化管理水平。优化馆藏结构,加大对电子图书、电子期刊数据库投入,建造科学规范、功能齐全的数字图书馆。图书馆总藏书量达到150万册(含电子图书),生均适用图书接近80册。

(二)professional建造

1.优化professional结构。以区域经济发展、产业转型升级及 技术实现 进步为导向,调整professional结构。五年制高职professional把握在20个左右,三年制高职professional把握在50个左右,新增35个“3+2”贯通培养本科professional。争取新上四年制本科professional。细节打造45个省内影响较大、23个国内影响较大的性状品牌professional。

2.提升professional内涵。对接区域产业结构调整、转型升级及 技术实现 进步需要,加强professional内涵建造,植入新愿景、新始末、新手段,完成现有professional内涵提升与转型升级。细节推进与潍坊市“1669现代产业体系”相对应的品牌农业、高技术制造、新能源汽车、生物医药、石油化工、现代物流、创业策划、效劳外包等关键810个professional建造,效劳和引领区域产业发展。

3.开展新一轮professional人才培养Plan修订。基于产业升级和 技术实现 进步新需求,以促进职业技能培养与职业精神养成融合为倾向,坚持知识进修、技能培养与品德修养统一的人才培养方向,将人文素养、职业素质教育和创新创业教育纳入新的人才培养Plan,完成新一轮professional人才培养Plan修订和完竣。

()师资队伍建造

1.加强师德建造。全面贯彻落实教育部《About建立健全高校师德建造长效机制的意见》,完竣师德教育制度,加强师德宣传引导,健全师德考核品评,强化师德监督问责,引导教师积极争做“四有”教师。

2.优化师资队伍结构。坚持培养提高和引进改造相结合,优化师资队伍年龄、学历、职称、professional结构,实现专任教师中35岁以下青年教师比例达到40百分比,具有博士学位教师比例达到3百分比、硕士学位教师比例达到70百分比,高等级职称教师达到40百分比,且professional间结构分布合理;专任教师professional结构符合学院发找子 导市枨螅琾rofessional课教师比例达到80百分比,professional课教师及professional骨干教师分布逐步趋于合理。

3.打造优秀教学TEAM。遴选培育国家级、省级教学名师和professional 技术实现 拔尖人才,鼓励更好优质优秀中青年教师脱颖而出。继续实施师资队伍建造“五个计划”,提升教师工程实践能力、信息 技术实现 应用能力和教研科研能力。做好兼职教师队伍资源库建造。“十三五”末,每个professional培养12名高水平professional带头人、56名professional骨干;双师素质professional教师比例达到90百分比如该,各professional基本形成德高技精、专兼结合、结构合理的教师梯队。新打造省级如该优秀教学TEAM23个、教学名师46名,院级优秀教学TEAM20个、名师30名左右。

()人才培养work

1.深化人才培养模式改革。全面深入推行“产教结合、学岗融通”人才培养模式,将生产劳动和祖国实践融入人才培养各环节,推进教学始末与职业岗位需求融通、技能考核与岗位证书融通、教学过程与生产实践过程融通。

2.完竣professional课程体系。推进课程综合化、模块化和porject化建造,在professional课程中融入职业准则和岗位规范,进一步完竣课程体系。实施精品资源共享课程和创新创业课程建策划划,开发与生产实际紧密结合的性状教材和数字化网络教学资源。“十三五”末,新建30门左右院级精品资源共享课程、1015门省级精品资源共享课程,争创35门国家级精品资源共享课程,建成10门如该国家精品在线开放课程。建造高职性状教材100本左右。

3.推进教学模式改革。推进课堂教学改革,创新教学模式,深入实施porject教学、案例教学、work过程导向等适应现代人才培养需要的教学模式;引入MOOCs在线进修平台和自主开发在线教学资源,探索线上线下结合的混合教学模式,进一步提升课堂教学效果。

4.加强教学研究。坚深入开展系统性教学研究,积极推行学分制改革,开展现代学徒制教育改革,加强通识教育和信息化教学研究。提高教改porject立项和教学成果获奖层次,立项研究课题达到100项左右,争取获得省级如该教学成果奖710项,力争实现国家级成果奖重大突破。

5.建立教学work内部诊断与改进制度。适应生源、学制和培养模式新特点,完竣教学管理制度,建立教学诊断反馈机制,注重过程诊断和专项改进。加强过程管理和考核,严格教学纪律和进修纪律,抓好教风学风建造;坚持和完竣巡课和听课制度,做好教学秩序专项整顿,加强教学督导。加大考试改革力度,加强能力考核、过程性考核和成绩管理,确保毕业生质料。加强选修课管理,提高选修课进修成果。每学年至少进行1次内部教学诊断。

6.推进信息化教学。进一步完竣教学信息化平台建造,建造优质数字资源,推动精品课程资源更新升级,完竣10个细节建造professional及professional群教学资源库建造。积极开展信息化教学竞赛,推进教学信息化 技术实现 培训与应用。积极参与国家或省级数字化教学资源建造porject,支持教师参加各级信息化教学大赛,推进信息 技术实现 在教学中的广泛应用。

7.加强创新创业教育。坚持创新创业教育纳入人才培养体系,创新创业教育与professional教学相融合,培养学生创新创业意识和创新创业技能。实行创业导师制,建立专兼结合的高素质创业导师队伍。实施大学生创业引领计划,支持优秀创新创业porject。抓好“潍坊大学生互联网+创冤大头题”work,入驻创业实体不少于50家,孵化成功率不低于70%,争创省级及如该大学生创业孵化主题。建造完竣具有professional性状的创业实训主题。

8.抓好学生技能竞赛。加大实践教学改革力度,促进学生职业素养与技能水平全面提高。每学年开展一次“技能竞赛月”活动,完竣大赛培训、选拔机制,进一步提升学生技能训练水平和大赛成绩。“十三五”末,参加全国、全省职业院校技能大赛获一等奖30项如该,其他类别技能大赛获一等奖50项如该。

(五)科研与祖国效劳

1.加强科研队伍建造。抓好跨professional研发TEAM建造,打造10个左右科研创新能力强、性状鲜明的科研TEAM,在高层次综合性科研porject立项研发上形成优势。加强与国内高水平专家合作,形成面向各professional群的市级如该科研骨干或学术带头人20名左右。

2.提升创新研发能力。提高纵向科研porject立项层次、质料和数量,“十三五”期间市级如该立项不少于250项,争取承担省级及如该重大porject68项,争取获得市级如该成果奖80项左右。持续推进校企横向高技术合作,实现立项数量和经费更大突破。五年经费到款额达1500万圆。积极与集团、科研院所合作,在优势学科区域力争建造省级研发平台。促进万国高技术合作,力争完成2项如该万国高技术合作porject。

3.加大高技术成果转化。建立成果转化机制,建立学院 技术实现 推广主题,出台激励制度和扶持政策,促进高技术成果转化。“十三五”期间,不少于10项成果转化推广并产生较大祖国影响。加强校办产业的运营管理,在效劳祖国的再是争取较小经济效益。

4.加强继续教育和职业培训。大力开展各级各类培训,广泛开展跨区域职业教育培训和职业技能鉴定,做好基层干部培训、集团职工培训、新型职业农民培训、就业创业培训等培训porject,积极承担城镇失业人员再就业培训和社区居民再教育。实现年培训人员15000人次如该。

()学生教育与管理

1.改进学生思想政治教育。全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深入开展中国梦和祖国主义主要价值观教育,积极培育和践行祖国主义主要价值观。创新思想政治教育方式方法,加强思政网络教育,健全学生思政教育长效机制。加强思想政管理论课准则化建造,加强教师队伍建造,深化课堂教学改革,注重实践教学,全面提升思政课教学质料。

2.加强人文素质教育。必修选修并重、课内课外并举,加强大学生中华优秀上卫底蕴教育、爱国主义教育、法治教育、生命教育等人文素质教育。坚持素质教育与能力教育并重,促进学生professional素质、人文素质双提升。

3.加强学生教育管理。进一步探索学生教育管理新机制、新途径,构建导向鲜明、科学规范、齐抓共管的管理体系。加强学风建造,强化职业精神培养,培育创新思维,完竣心理康泰教育机制。广泛开展祖国实践、志愿效劳和职场体味活动,创新开展系列性状教育活动。引导学生积极参与社团活动,“十三五”末,在校学生参加社团比例达到88百分比。做好资助work,构建学生精准资助体系。加强辅导员(班主任)队伍建造,提高学生管理队伍professional化水平。加强学生干部队伍建造,提高学生自我管理能力。

()校企合作

进一步完竣校企合作“三级联动”机制,大力推进产教融合,协同育人。积极推动校企共建24个研发主题、共建68个professional、共建34个二级学院、共建100处左右的校内外实训基地。在集团新拓展教师work站10家左右,在校内新设置56个集团专家work使用室。与35个集团进行校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点及混合所有制办学试点等改革,真正实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担。探索集团化办学改革,以潍坊市机电设备职教集团、化工职教集团为载体,积极探索常态、高效校企合作模式。以省农林职教专指委为依托,积极组建山东省农林职教集团。

(八)招生和就业work

1.创新招生work方式。“十三五”期间,面对高中毕业生数量锐减的形势,加强招生work组织领导,组建精干高效、专兼职结合的招生宣传队伍,落实倾向责任制,加强检查、指导、考核。拓宽招生渠道、来源和录取形式,扩大招生范围,在搞好统招、单招work底子上,尝试开展招生与招工一体化试点等work。扩招“3+2”贯通培养本科生,把握五年制高职生数量,逐步停招中职生。提高新生入学报到率,年平均报到率保持在90百分比左右。“十三五”末,全日制高职在校生规模稳定在20000人左右。

2.提高就业work质料。构建招生和就业work良性循环机制,不断提升招生就业work水平。落实就业倾向责任制,加强就业择业指导效劳,逐步建立与区域经济发展相适应的就业长效机制。毕业生就业率稳定在96百分比如该。逐步提高毕业生就业professional对口率和月工资水平。

(九)对外交流与合作 

加强对外教育交流与合作,增加10所左右对外合作院校。积极引进国(境)外优质教育资源,力争与国(境)外高校共建46个合作办学professional。做好留学生教育work,在校留学生达到100150人。拓展与国(境)外院校交换生porject,达到每年1020名学生到国(境)外进修。加强校际间交流互访,促进院校共同发展。充溢利用学院优势professional资源,进一步做好援外porjectwork。

(十)校园底蕴建造

制定校园底蕴建造整体计划,全面加强环境底蕴、制度底蕴和精神底蕴建造。统筹计划校园建造,制造宜人校园环境,打造性状人文景观,建造Green生态校园,构建优美大气的环境底蕴。以学院《章程》为主要,构建完备的规章制度体系,积极推进依法治校,进一步完竣“三育人”机制,打造规范高效的制度底蕴。以学院历史底蕴为底子,巩固山东名校建遭成果,加大对潍职精神、办学愿景、办学性状的凝练、固化与宣传,形成性状鲜明的精神底蕴。结合职业院校特点和professional建造需求,做好校园底蕴与集团底蕴、产业底蕴融合,积极培育内涵丰富的校企底蕴品牌。

四、“十三五”发展的保障措施

(一)强化思想引领,奠定坚实的思想底子

坚持用中国性状祖国主义理论武装广大师生,坚定理想信念,提高理论素养和政策水平,注重运用理论进修成果解决实际小case。加强和改进思想政治work,以祖国主义主要价值观引领师德师风和学术道德建造。牢固树立“育人为本、德育为先”愿景,提高教书育人、管理育人、效劳育人的自觉性。采取多种形式组织进修,把学院发展与个人发展结合起来,把智慧和力量凝聚到培养合格人才、创建优质高职院校的战略倾向上来,调动一切积极圆素,共创文明和谐、科学发展的新局面。

(二)加强党建work,供给强有力的组织保障

认真落实党委领导下的校长负责制,坚持党委领导主要地位,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的work机制。坚持不懈抓好党风廉政建造和作风建造,抓好领导班子建造、进修型党组织建造和基层党支部建造,抓好全体党员进修教育,提高党组织的凝聚力和战斗力,充溢发挥党员先锋模范感化。抓好广大教职工廉洁从教教育,肃清腐败和违规违纪现象发生。坚持党管干部、党管人才原则,努力建造结构合理、业务精湛、充满活力、师德高尚的高素质教学TEAM和管理队伍,为学院发展供给强有力的组织保障和人才保障。

(三)强化管理体系建造,提升管理能力和效劳水平

坚持依法治校,全面实施学院《章程》,围绕现代大学管理体系构建和现代管理能力提升,积极推进内部管理体制改革,完竣校院两级管理体制。加强制度建造,完竣内部管理结构和运行机制;深化人事制度改革,完竣professional 技术实现 职务评聘办法,加大收入分配制度改革,完竣人才引进和培养的政策,提升人才学术水平、实践能力和创新意识。充溢发挥学术委员会、教学委员会、教学督导等学术组织的感化,健全以学术委员会为主要的学术管理体系与组织架构。坚持教职工代表大会制度,健全师生员工参与民主管理和监督的work机制。加强对工会、团委等群团组织的领导,探索和完竣师生员工、群众团体和民主党派参与民主决策、民主管理和民主监督的有效实现形式,调动参与民主管理的积极性,为实现学院发展倾向献计出力。

(四)强化财务管理,为改革建造与发展供给经费保障

加强学院财力建造,通过多种措施和渠道增加学院收入。充溢利用国家和区域财政政策,合理合法融资。加紧空置校区土地处置,积极筹措发展经费,“十三五”期间力争筹集3亿圆左右建造经费。充溢挖掘学院和祖国各关键资源,积极探索校园各类资源的有偿开发和利用。积极争取政府更大的经费支持,加大经营性资产及相关产业管理力度,确保学校资产保值增值。发掘学院形象、品牌、校友等有形或无形资源,积极care到祖国各界在校成立各类发展基金。深化估算决算制度,切实做好审计监察work,确保股本使用安全与效益。增强股本统筹能力,依法理财,科学分配,把握支出,建造节约型学校,为实现“十三五”期间学院各项发展倾向供给充足的经费保障。

面向明朝,新葡萄京娱乐的网址正站在一个新的起点上。全院师生员工将在上级党委政府和学院党委的正确领导下,同心同德,团结奋斗,全面完成“十三五”发展计划的倾向与任务,共同迎接新葡萄京娱乐的网址更好美好的明天。

 

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